पुस्तक Headway - अपर इंटरमीडिएट - इकाई 7

बच्चों को अपने दादा-दादी से खिलौने मिले।

निर्माण के दौरान शोर असहनीय हो गया।

उसने समूह को खेल के नियम समझाकर शुरुआत की।

वे अगली गर्मियों में एक समुद्र तट समारोह में शादी करने की योजना बना रहे हैं।

उसने सड़क पर मुझे पार किया बिना ही हेलो कहे।

समस्या अब संकट के बिंदु पर पहुँच गई है।

काम पूरा करने के बाद, वह कार्यालय वापस आएगी।

बच्चे कहानीकार द्वारा कहानी सुनाने पर विस्मय से सुनते थे।

परिवार हवाई अड्डे पर गले मिलने और आँसू बहाने के साथ फिर से मिला।

उसके पास उसका संपर्क विवरण है.

फिल्म वास्तव में अच्छी थी; इसने मुझे हंसाया और रुलाया।

नियोक्ता-कर्मचारी संबंध को समझना एक उत्पादक कार्यस्थल के लिए आवश्यक है।

हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि प्रशिक्षण से पहले हर कोई निर्देशों को समझ ले।

वह काम पर वापस आएगा जब वह बेहतर महसूस करेगा।

छुट्टियों के दौरान परिवार अक्सर एक उत्सव भोजन के लिए एक साथ मिलते हैं.

उसका कृपालु रवैया उसके सहयोगियों को प्रभावित करता है।

टीम नए प्रोजेक्ट पर शुरुआत करने के लिए उत्सुक है।

वह हमेशा उन छोटी-छोटी टिप्पणियों से मुझे परेशान करने की कोशिश करता है।

बैंक डाकू ने चोरी के पैसे के साथ भागने की कोशिश की, लेकिन पुलिस ने उसे पकड़ लिया।

बच्चों ने गर्मी की छुट्टियों में बोर्ड गेम खेलने में दिलचस्पी लेना शुरू कर दिया।

वह अंतिम स्टेशन पर मेट्रो से उतरने वाला अंतिम व्यक्ति था।

अगर हमें बस में चढ़ना है तो हमें जल्दी करनी होगी।

जब उसने मेरे सामान में ताक-झांक करना शुरू किया तो मैंने उसे अपने कमरे से बाहर निकलने को कहा।

उसने आखिरकार सार्वजनिक बोलने के अपने डर को पार कर लिया।

हमें आवश्यक समर्थन प्रदान करने के लिए संसाधनों की कमी को दूर करना होगा।

यह एक कठिन चरण है, लेकिन समर्थन के साथ, आप इससे गुजर सकते हैं.

थकान के बावजूद, वे अपने पसंदीदा गाने बजने पर नाचने के लिए उठ खड़े हुए।

यह सुनो—उसकी स्टार्टअप को पहले साल में ही 1 मिलियन डॉलर का मूल्यांकन किया गया था!