Relasyonal na Mga Pang-uri - Mga Pang-uri ng Organisasyon

Tinitiyak ng institutional review board na ang pananaliksik na may kinalaman sa mga tao ay sumusunod sa mga pamantayang etikal.

Ang militar ay gumagana sa isang hierarchical na chain of command, na ang mga opisyal ay nagbibigay ng mga utos sa mga nasasakupan.

Ang mga hadlang na byurokratiko ay nagpadelay sa pagpapatupad ng bagong patakaran.

Ang mga pamamaraang administratibo ay nagpapadali sa daloy ng trabaho at nagpapabuti sa kahusayan sa lugar ng trabaho.

Ang ehekutibo na koponan ay regular na nagpupulong upang suriin ang pagganap at magtakda ng mga layunin para sa organisasyon.

Ang mga posisyong pang-manage ay madalas na nangangailangan ng karanasan sa paggawa ng desisyon at paglutas ng hidwaan.

Ang mabisang mga estratehiyang organisasyonal ay nagpapadali sa mga proseso at nagpapabuti sa produktibidad.

Ang mga oportunidad sa pag-unlad sa loob ng kumpanya ay sumusuporta sa paglago ng karera at pagpapahusay ng kasanayan ng mga empleyado.

Ang mga munisipyo na utility ay nagsisiguro ng maaasahang access sa mga mahahalagang serbisyo tulad ng tubig at kuryente para sa mga residente.

Ang transparency ng pamahalaan ay mahalaga para mapanatili ang tiwala at pananagutan ng publiko.

Ang sesyon ng parlyamentaryo ay nagsisimula sa pambungad na talumpati ng pinuno ng estado o pamahalaan.

Ang ekonomiyang pambansa ay naaapektuhan ng mga salik tulad ng kalakalan, trabaho, at implasyon.

Ang proseso ng badyet kongresyonal ay tumutukoy sa mga prayoridad ng paggasta ng pederal.

Ang pagbagsak ng sistemang imperyal ay nagmarka ng pagtatapos ng isang panahon sa kasaysayan.

Ang mga problemang sistematiko ay nangangailangan ng komprehensibong solusyon na tumutugon sa mga ugat na sanhi.