institutioneel
Institutionele beleggers zijn grote financiële entiteiten, zoals pensioenfondsen of verzekeringsmaatschappijen.
Deze bijvoeglijke naamwoorden verwijzen naar kenmerken of kwaliteiten die verband houden met het effectieve beheer, de structuur of de rangschikking van individuen, groepen of systemen.
Herzien
Flashcards
Spelling
Quiz
institutioneel
Institutionele beleggers zijn grote financiële entiteiten, zoals pensioenfondsen of verzekeringsmaatschappijen.
hiërarchisch
De hiërarchische managementstijl van het bedrijf kan innovatie en creativiteit belemmeren.
bureaucratisch
Bureaucratische structuren kunnen innovatie en aanpassingsvermogen binnen organisaties belemmeren.
administratief
Administratieve taken zoals salarisverwerking en budgetbeheer zijn essentieel voor bedrijfsactiviteiten.
uitvoerend
Uitvoerende beslissingen worden genomen door het topmanagement om de richting van de organisatie te bepalen.
managerieel
Manageriële beslissingen beïnvloeden de toewijzing van middelen en het bereiken van organisatiedoelen.
organisatorisch
De organisatiecultuur beïnvloedt het gedrag van werknemers en de besluitvorming.
ontwikkelings-
Ontwikkelingspsychologie bestudeert hoe individuen veranderen en ontwikkelen gedurende hun leven.
gemeentelijk
De gemeentelijke bibliotheek biedt een breed scala aan middelen en diensten aan de lokale gemeenschap.
overheids-
Overheidsuitgaven beïnvloeden de toewijzing van middelen in de economie.
parlementair
De parlementaire verkiezingen bepalen de samenstelling van de wetgevende macht en, indirect, van de uitvoerende macht.
federaal
De federale structuur van het land verdeelt de bevoegdheden tussen de nationale regering en haar staten of provincies.
nationaal
Nationale veiligheidsmaatregelen zijn bedoeld om het land te beschermen tegen externe bedreigingen.
congressioneel
Congresvertegenwoordigers worden gekozen om te dienen in het Huis van Afgevaardigden en de Senaat.
keizerlijk
De keizerlijke hoofdstad diende als regeringszetel en cultureel centrum.
systemisch
Het bedrijf voerde systemische hervormingen door om de werkcultuur en productiviteit te verbeteren.