Listahan ng mga Salita sa Antas C1 - Buhay sa Trabaho

Sa nakatuong paghahanda, napakagaling ng kandidato sa trabaho sa interbyu at nakuha ang posisyon.

Ang bihasang manager ay nagtalaga ng mga tiyak na tungkulin sa panahon ng pagbabago sa organisasyon.

Ang mga guro at magulang ay nagtulungan upang mag-organisa ng isang matagumpay na school fundraiser.

Ang pulong ay nagsimula sa pambungad na pahayag ng tagapangulo.

Pagkatapos ng seminar, nagpasya akong sundan ang pananaliksik at mga natuklasan ng nagsasalita.

Sa kanyang abalang trabaho, kailangan niyang mag-multitask nang mahusay upang hawakan ang mga email, tawag sa telepono, at mga pagpupulong sa buong araw.

Ipagpapaliban ko ang aking appointment sa dentista hanggang pagkatapos ng aking bakasyon.

Gumagamit ang mga kumpanya ng iba't ibang estratehiya upang mag-recruit ng mga nangungunang talento sa mapagkumpitensyang industriya.

Nagbitiw sila sa komite bilang protesta sa desisyon.

Ang mga pagbabago sa huling minuto ay nagpahirap pa sa pagpaplano ng kaganapan kaysa karaniwan.

Ang mga proseso ng pagmamanupaktura na masinsinan sa enerhiya ay nagpapataas ng mga gastos sa produksyon.

Ang paulit-ulit na mga gawain sa linya ng pag-assemble ay ginawang monotonous at hindi kawili-wili ang trabaho.

Mas gusto niya ang mga talakayang isa-sa-isa kaysa sa mga pulong ng grupo para sa mahahalagang desisyon.

Ang workshop ay nag-alok ng mga nakapagpapasigla na aktibidad na idinisenyo upang mapahusay ang pagkamalikhain at mga kasanayan sa paglutas ng problema.

Ang pag-aayos ng kalat sa attic ay napatunayang isang nakakabagot at matagal na gawain.

Ang populasyon na kulang sa trabaho ay madalas na naghahanap ng mga oportunidad para sa pag-unlad sa karera o karagdagang pagsasanay.

Ang mga mahahalagang desisyon tungkol sa estratehiya ng kumpanya ay madalas na ginagawa sa boardroom.

Nakatulong ang kanyang hindi bayad na internship sa museo upang makakuha siya ng full-time na curatorial na papel.

Ang patalastas sa pahayagan ay naglista ng ilang bakanteng posisyon sa mga tungkulin ng serbisyo sa customer.

Ang aking kasamahan sa trabaho ay nakatanggap ng promosyon pagkatapos ng maraming taon ng masipag na pagtatrabaho.

Siya ay na-promote bilang supervisor pagkatapos ipakita ang malakas na kasanayan sa pamumuno.

Bilang isang amateur, pumasok siya sa karera para sa karanasan kaysa sa paglalayong manalo.

Ang mga sagot ng interbyuado ay maganda ang naging reception ng hiring committee.

Bumalik siya sa trabaho pagkatapos ng kanyang sick leave na mas maganda ang pakiramdam.

Ang maternity leave ay nagbigay-daan sa kanya na makipag-bonding sa kanyang bagong panganak nang hindi nag-aalala tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho.

Natuklasan niya na ang multitasking habang nag-aaral ay nagpapahirap sa pagretain ng impormasyon.

Umupa siya ng karagdagang paggawa para tumulong sa malawakang pag-aayos ng kanyang bahay.

Nagsalita siya laban sa diskriminasyon matapos masaksihan ang hindi patas na pagtrato sa kanyang mga kasamahan.

Ang mga empleyado ng gobyerno ay madalas na tumatanggap ng pensiyon bilang bahagi ng kanilang mga benepisyo sa pagreretiro.

Bago umalis sa kanyang lumang trabaho, tiniyak niyang humingi ng nakasulat na reference mula sa kanyang superbisor.

Ang kumpanya ng konstruksyon ay sumunod sa isang mahigpit na iskedyul upang matapos ang proyekto bago ang deadline.

Ang paglago ng ekonomiya ay madalas na naaapektuhan ng produktibidad at laki ng workforce.

Ang stress at burnout ay maaaring resulta ng patuloy na paghawak ng labis na workload.

Ang kontrata ay nagtatakda na dapat magbigay ng 30-araw na paunawa bago kanselahin ang serbisyo.

Napansin namin ang isang matatag na pagtaas sa mga benta sa nakaraang quarter.

Ang propesyonal na paggalang sa mga arkitekto ay kadalasang kasama ang pagbabahagi ng mga insight sa industriya at mga pinakamahusay na kasanayan nang walang bayad.