Cambridge English: CAE (C1 Advanced) - Корпоративная культура и карьера

review-disable

Обзор

flashcard-disable

Флэш-карточки

spelling-disable

Правописание

quiz-disable

Тест

Начать учиться
Cambridge English: CAE (C1 Advanced)
to collaborate
to collaborate [глагол]
اجرا کردن

сотрудничать

Ex: The researchers collaborated on a groundbreaking study in neuroscience .

Исследователи сотрудничали в новаторском исследовании в области нейробиологии.

to follow up
to follow up [глагол]
اجرا کردن

расследовать

Ex: The detective decided to follow up on the witness 's testimony to gather additional evidence .

Детектив решил проследить за показаниями свидетеля, чтобы собрать дополнительные доказательства.

to multitask
to multitask [глагол]
اجرا کردن

работать в многозадачном

Ex: During the team meeting , he demonstrated his ability to multitask by responding to messages while actively participating in the discussion .

Во время командного собрания он продемонстрировал свою способность к многозадачности, отвечая на сообщения, активно участвуя в обсуждении.

workforce
workforce [существительное]
اجرا کردن

рабочая сила

Ex: The company plans to expand its workforce by hiring an additional 200 employees this year .

Компания планирует расширить свою рабочую силу, наняв в этом году дополнительно 200 сотрудников.

notice
notice [существительное]
اجرا کردن

уведомление

Ex: She handed in her two-week notice at work after accepting a new job offer .

Она подала уведомление за две недели на работе после принятия нового предложения о работе.

professional courtesy
professional courtesy [существительное]
اجرا کردن

относитесь к своим коллегам вежливо и с уважением

Ex: As a gesture of professional courtesy , the lawyer offered free legal advice to her colleague .

В знак профессиональной вежливости адвокат предложила своему коллеге бесплатную юридическую консультацию.

to dismiss
to dismiss [глагол]
اجرا کردن

увольнять

Ex: The company decided to dismiss several employees due to budget constraints .

Компания решила уволить нескольких сотрудников из-за бюджетных ограничений.

to hold down
to hold down [глагол]
اجرا کردن

удерживать

Ex: She struggled to hold down a steady job due to her frequent moves .

Она изо всех сил пыталась удержать постоянную работу из-за частых переездов.

to lay off
to lay off [глагол]
اجرا کردن

увольнять

Ex: The company laid off 10 % of its workforce due to financial losses .

Компания уволила 10% своих сотрудников из-за финансовых потерь.

to let go
to let go [глагол]
اجرا کردن

Уволить кого-нибудь

Ex: After a heated argument with a client , he was let go from his position .

После жаркого спора с клиентом он был уволен со своей должности.

to [make] redundant
to [make] redundant [фраза]
اجرا کردن

to terminate an employee's position because the job is no longer needed or the company is downsizing

Ex:
to step down
to step down [глагол]
اجرا کردن

уйти

Ex: The CEO stepped down after successfully leading the company for many years .

Генеральный директор ушел в отставку после успешного руководства компанией в течение многих лет.

personnel
personnel [существительное]
اجرا کردن

кадры

Ex: The commander addressed all military personnel before the operation began.

Командир обратился ко всему военному персоналу до начала операции.

to take on
to take on [глагол]
اجرا کردن

привлечь сотрудника

Ex:

Команда решила взять её на работу консультантом за её опыт.

redundant
redundant [прилагательное]
اجرا کردن

уволенный

Ex: He explained that being redundant was n’t personal ; it was purely business-related .

Он объяснил, что увольнение не было личным; это было чисто связано с бизнесом.

human resources
human resources [существительное]
اجرا کردن

отдел кадров

Ex: She applied for a job in the human resources .

Она подала заявку на работу в отдел кадров.

Cambridge English: CAE (C1 Advanced)
Экологические принципы и сохранение Загрязнение, Отходы и Влияние Человека Мероприятия по Энергетике, Ресурсам и Окружающей среде Физика и Состояния Материи
Химические и материальные процессы Биология, Генетика и Процессы Жизни Формы искусства и творческие процессы Арт-сцена
Спорт Медицинские практики и методы лечения Болезни, травмы и особые состояния Общее здоровье и медицинские системы
Социальное неблагополучие и основные проблемы Личные качества и характер Общественные структуры, управление и благосостояние Набор и Должностные Роли
Корпоративная культура и карьера Торговля и рыночная динамика Технологические устройства и системы Телефонные разговоры и прямая речь
Физическая внешность и форма Академические исследования и квалификации Навыки и компетенции Преступление и правовые последствия
Одежда, Стоимость и Стили Исторические общества и экономические системы Рабочая производительность и условия Финансовый менеджмент и экономическое здоровье
Корпоративные структуры и стратегические действия Социальная навигация и модели поведения Перспективы, Убеждения и Преодоление Проблем Черты и Я-концепция
Когнитивные процессы и память Анализ, Суждение и Решение Проблем Инновации, Развитие и Функция Суеверие & Сверхъестественное
Медиа, Издательское дело и Динамика Информации Эмоциональные состояния и реакции Коммуникативная интерпретация и выражение Формальное общение и обмен информацией
Социальное влияние и стратегии Личное поведение и самоуправление Состояние и условие Реляционные и Абстрактные Качества
Ясность, Восприятие и Реальность Стиль и Атмосфера Негативные Суждения и Недостатки Позитивные суждения и высокая ценность
Сложные взаимодействия и социальные тактики Семья и социальные связи Наречия & Наречные выражения Ручные действия или физическое движение
Уровень и интенсивность Повседневные предметы и домашняя жизнь Еда, Кулинария и Питание Существа и их поведение