mahigpit
Sa kabila ng kanyang mahigpit na pag-uugali, siya ay patas at pare-pareho sa pagpapatupad ng mga patakaran.
Ang mga pang-uri na ito ay naglalarawan ng mga hindi kanais-nais na katangian o pag-uugali na humahadlang sa mga pakikipag-ugnayan at relasyon, tulad ng "manipulative", "disrespectful", "mean", atbp.
Repasuhin
Flashcards
Pagbaybay
Pagsusulit
mahigpit
Sa kabila ng kanyang mahigpit na pag-uugali, siya ay patas at pare-pareho sa pagpapatupad ng mga patakaran.
marahas
May historya siya ng marahas na pag-uugali, madalas na nakikipag-away sa paaralan.
malupit
Ang malupit na pagtrato sa mga hayop sa factory farm ay nagalit sa mga aktibista ng karapatan ng hayop.
masama
Sa kabila ng kanyang masamang nakaraan, naghanap siya ng katubusan at sinubusang bumawi sa kanyang mga kasalanan.
masama
Ang masamang diktador ay nagpigil sa pagtutol at gumawa ng mga kalupitan laban sa kanyang sariling mga tao.
agresibo
May reputasyon siya dahil sa kanyang agresibo na istilo ng paglalaro sa larangan ng sports.
walang awa
Ang walang-awa na organisasyong kriminal ay hindi hihinto sa anumang bagay upang palawakin ang impluwensya nito.
sadista
Ang sadistikong karakter sa horror movie ay nag-enjoy sa pagpapahirap sa kanilang mga biktima.
masama
Ang masamang kapitbahay ay nagreklamo tungkol sa mga walang kuwentang bagay para lang makagulo.
bastos
Siya ay bastos at hindi kailanman nagsasabi ng pakiusap o salamat.
walang pakialam
Ang kanyang walang pakialam na ugali sa mga figure ng awtoridad ay madalas na nagdulot sa kanya ng problema.
masunurin
Ang bagong trainee ay napatunayang napaka-masunurin at mabilis na nakakuha ng mga kasanayan.
walang hiya
Ang kanyang walang hiya na pag-uugali sa party, kasama ang pagsayaw sa mga mesa, ay nakakuha ng tingin mula sa ibang mga bisita.
mayabang
Ang mayabang na negosyante ay gumawa ng mapanganib na pamumuhunan nang hindi isinasaalang-alang ang mga kahihinatnan.
umaasa
Nararamdaman niyang nangangailangan kamakailan, patuloy na humahanap ng pagpapatunay mula sa kanyang mga kaibigan.
tuso
Ang kanyang tuso na plano upang manipulahin ang resulta ng kompetisyon ay kalaunan ay nahayag.
maselan
Gumugol siya ng oras sa pag-aayos ng kanyang hitsura, na nagpapakita ng maarte sa bawat maliit na imperpeksyon.
pabagu-bago ng mood
Ang moody na artista ay nag-channel ng kanilang mga emosyon sa kanilang trabaho, na lumilikha ng mga piyesa na sumasalamin sa kanilang panloob na kaguluhan.
maselan
Ang kanyang maselan na panlasa sa moda ay nangangahulugang gumugol siya ng oras sa paghahanap ng perpektong kasuotan.
walang-pakiramdam
Ang kanyang walang-pakiramdam na mga aksyon sa kaibigan ay nagpahirap sa kanilang relasyon.
mapanghusga
Ang paglaki sa isang mapanghusga na kapaligiran ay nakaaapekto sa kanyang pagpapahalaga sa sarili at kumpiyansa.
antisosyal
Nagkamali ang manager sa kanyang pagiging mahiyain bilang pagiging anti-sosyal at hiniling sa HR na magbigay ng komunikasyon coaching.
hindi mapagpatuloy
Ang hindi mapagpatuloy na host ay ginawang awkward at hindi kasiya-siyang karanasan ang dinner party para sa lahat.
not deserving of trust or confidence
makasarili
Ang makasarili na politiko ay nagbigay-prayoridad sa sarili nitong adyenda kaysa sa mga pangangailangan ng kanilang mga nasasakupan.
barbaro
Ang barbaro na diktador ay walang-awa na pinigilan ang pagtutol at gumawa ng kalupitan laban sa kanilang sariling mga tao.
mabangis
Ang kalupitan ng mga bully ay nag-iwan ng pangmatagalang emosyonal na peklat sa kanilang mga biktima.
pabagu-bago ng mood
Ang moody na bata ay nagwawala kapag hindi nagiging ayon sa kanyang gusto ang mga bagay.
walang utang na loob
Ang walang utang na loob na bisita ay umalis nang walang pasasalamat pagkatapos ng masaganang hapunan.
hindi tumatanggap
Ang hindi tumatanggap na customer ay itinakwil ang produkto nang hindi ito binibigyan ng patas na pagkakataon.
makasarili
Ang mga taong makasarili ay madalas na hindi isinasaalang-alang ang pananaw ng iba.
mapang-api
Sa kabila ng mga pagtatangka na paginhawahin ang sitwasyon, ang mapang-away na customer ay patuloy na naninisi sa staff.
may karapatan
Ang may karapatan na empleyado ay tumangging gawin ang mga gawain na itinuturing niyang mababa para sa kanya.