Humanidades SAT - Negosyo at Pamamahala

Ang punong-tanggapan ng tech giant ay nagtatampok ng state-of-the-art na pasilidad at amenities.

Pinahahalagahan ng mga empleyado ang transparency ng punong ehekutibong opisyal sa mga mahihirap na panahon.

Ang mga bagong regulasyon sa kapaligiran ay makakaapekto sa kung paano isinasagawa ng korporasyon ang negosyo nito.

Ang misyon ng foundation ay itaguyod ang literasiya at edukasyon sa mga komunidad na walang sapat na serbisyo.

Ang startup ay naglalayong guluhin ang industriya sa pamamagitan ng mga makabagong solusyon nito para sa negosyo.

Ang bureau ng proteksyon sa kapaligiran ay responsable sa pangangasiwa at pagpapatupad ng mga patakaran na may kaugnayan sa konserbasyon at kontrol sa polusyon.

Mabilis na lumawak ang start-up matapos maging viral ang produkto nito.

Maraming entrepreneur ang nahaharap sa malalaking panganib ngunit mayroon ding potensyal para sa malaking gantimpala.

Nagpasya siyang baguhin ang kanyang trabaho at ituloy ang isang karera sa pangangalagang pangkalusugan upang matulungan ang iba na mapabuti ang kanilang kalusugan.

Mahigit dalawampung taon na siyang nag-ehersisyo ng batas at lubos na iginagalang sa kanyang propesyon.

Ang paglabag sa karapatang-ari ay maaaring magresulta sa malalaking multa o mga demanda.

Ang paghirang ng bagong CEO ay inanunsyo sa pulong ng mga shareholder.

Ang mataas na turnover rate ng kumpanya ang nag-udyok sa pamamahala na suriin ang mga estratehiya sa pagpapanatili ng empleyado.

Bumaba ang kanyang produktibidad nang siya'y nagsimulang magtrabaho hanggang sa hatinggabi.

Ang ospital ay nag-aalok ng isang mapagkumpitensyang programa ng internship para sa mga bagong graduate na doktor.

Ang club ay nangangailangan ng patunay ng pagkakaanib bago magbigay ng pagpasok.

Ang regulatory agency ay nagsasagawa ng regular na supervision sa mga financial institution upang matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon ng industriya at protektahan ang mga mamimili.

Ang epektibong kontrol ng imbentaryo ay mahalaga para sa pagbabawas ng mga gastos at pagtiyak sa napapanahong pagtupad ng order.

Ang pagbuo ng mga pamantayan sa kurikulum at pangangasiwa sa mga operasyon ng paaralan ay mga gawaing itinalaga sa mga burukrata sa departamento ng edukasyon.

Ang mga retailer ay madalas na nagpapakilala ng mga seasonal na sideline upang samantalahin ang mga trend at i-maximize ang mga oportunidad sa pagbebenta.

Tumulong siya sa kanyang ina na pamahalaan ang kanilang tindahan ng gulay sa palengke ng mga magsasaka.

Ang epektibong mga kasanayan sa pagtutuos ay tumutulong sa mga negosyo na subaybayan ang mga gastos, pamahalaan ang daloy ng pera, at gumawa ng mga pinag-isipang desisyon sa pananalapi.

Ang slogan ng pangkat pangkalikasan "Iligtas ang Daigdig, Isang Hakbang sa Isang Panahon" ay malalim na tumimo sa publiko noong kanilang kampanya.

Ang kumpanya ay kumukuha ng mga pansamantalang manggagawa para sa mga karaniwan na gawain tulad ng pag-file at pagpasok ng data.

Siya ay nagte-telecommute nang full-time, mahusay na namamahala ng kanyang workload mula sa kanyang home office.

Siya ay itinuring sa lupon ng mga direktor ng organisasyon para sa kanyang malaking kontribusyon.

Ang publishing house ay aktibong nag-uutos ng mga may-akda para sa mga bagong akdang pampanitikan.

Ang mga batas ng pisika ang naghahari sa paraan ng paggalaw ng mga bagay sa sansinukob.

Ang chairman ay mamumuno sa taunang pagpupulong ng mga shareholder at ipapakita ang financial report ng kumpanya.

Nagpasya ang kumpanya na trademark ang kanilang bagong logo upang protektahan ito mula sa hindi awtorisadong paggamit ng mga kakumpitensya.

Ang industriya ng musika ay nagko-commercialize ng mga trend upang ma-maximize ang mga benta.

Upang hikayatin ang entrepreneurship, naghangad ang gobyerno na desentralisahin ang mga proseso ng paglilisensya ng negosyo, na pinapasimple ang mga pamamaraan sa lokal na antas.

Ang kumpanya ay nagrekrut ng mga bagong empleyado upang palawakin ang koponan ng suporta sa customer nito.

Ang mga lokal na negosyo ay madalas na nagre-retail ng sariwang produkto sa mga miyembro ng komunidad.

Gumagamit ang mga kumpanya ng iba't ibang estratehiya upang mag-recruit ng mga nangungunang talento sa mapagkumpitensyang industriya.

Ang bihasang manager ay nagtalaga ng mga tiyak na tungkulin sa panahon ng pagbabago sa organisasyon.

Ang kumpanya ng teknolohiya ay naglalayong mag-produce ng maramihan ng mga makabagong gadget nito upang maabot ang mas malawak na merkado.

Ang project manager ay nangangasiwa sa workflow upang maiwasan ang mga pagkaantala.

Nagpasya ang kumpanya na i-demonetize ang mga lumang gift card nito upang magpakilala ng isang bagong, na-update na sistema.

Ang kumpanya ay kamakailan lamang nag-stock ng mga premium na item para sa isang espesyal na promosyon.

Ang makabagong disenyo ng engineer ay nakuha ang kontrata para sa proyektong konstruksyon.

Ang brand ay nag-sponsor ng isang sikat na TV show, na ipinapakita ang mga produkto nito sa mga commercial break.

Ang punong-guro ng paaralan ay aktibong nangangasiwa sa mga programa at mapagkukunan ng edukasyon.

Ang pagpapadali sa mga channel ng komunikasyon sa pagitan ng mga departamento ay nagpahusay sa pakikipagtulungan at produktibidad.