neigen naar
De commissie heeft geneigd naar de aanbeveling van de onafhankelijke consultant.
Hier leer je enkele Engelse woorden over voorkeur, verplichting en toestemming, zoals "taboe", "wettig" etc., die nodig zijn voor het TOEFL-examen.
Herzien
Flashcards
Spelling
Quiz
neigen naar
De commissie heeft geneigd naar de aanbeveling van de onafhankelijke consultant.
verplichten
De overheid verplichtte dat alle werknemers maskers dragen in openbare ruimtes.
bepalen
Het arbeidscontract bepaalt het aantal uren dat de werknemer elke week moet werken.
autorisatie
De bank weigerde de autorisatie voor de grote transactie.
discretie
Als u uw discretie verstandig gebruikt, kunt u onnodige conflicten vermijden.
vrijstelling
De universiteit verleende een vrijstelling die de student toestaat opdrachten laat in te dienen.
bevel
De directeur vaardigde een rechterlijk bevel uit tegen pestgedrag op school.
neiging
De academische neigingen van de professor liggen op het gebied van milieuwetenschappen.
vereiste
Basisvaardigheden op de computer zijn een vereiste voor de sollicitatie.
neiging
Het kind toonde al op zeer jonge leeftijd een neiging voor muziek.
taboe
Het eten van varkensvlees is een taboe in sommige religieuze gemeenschappen.
bindend
Zodra je een aanbod accepteert, wordt het een bindende overeenkomst, en ben je verplicht om deze na te komen.
dwingend
De dwingende maatregelen van de regering beperkten de vrijheid van meningsuiting.
overtuigend
Zijn kunstwerk is visueel overtuigend, het trekt kijkers aan met zijn levendige kleuren en gedurfde vormen.
(of a person) not subject to an obligation, duty, or liability that applies to others
noodzakelijk
Het volgen van veiligheidsprotocollen is noodzakelijk om ongevallen op de werkplek te voorkomen.
wettelijk
Het kunstwerk werd wettig verworven van een gerenommeerde galerie.
wettelijk
Werkgevers moeten voldoen aan de wettelijke vereisten met betrekking tot het minimumloon en de arbeidstijden.
streng
Ze moesten voldoen aan strenge veiligheidsnormen op de bouwplaats.
onwettig
Discriminatie op de werkplek op basis van ras of geslacht is onwettig.