Mga Pandiwa ng Berbal na Aksyon - Mga Pandiwa para sa Pagpuna at Kawalang-pagsang-ayon

Dito matututunan mo ang ilang mga pandiwa sa Ingles na tumutukoy sa pagpuna at hindi pagsang-ayon tulad ng "sisihin", "murahin", at "pagsabihan".

Repasuhin

Flashcards

Pagbaybay

Pagsusulit

Simulan ang pag-aaral

to blame [Pandiwa]

sisihin

Ex: Rather than taking responsibility , he tried to blame external factors for his own shortcomings .

Sa halip na panagutan, sinubukan niyang sisihin ang mga panlabas na kadahilanan para sa kanyang sariling pagkukulang.

to criticize [Pandiwa]

pintasan

Ex: It 's unfair to criticize someone without understanding the challenges they face .

Hindi patas na pintasan ang isang tao nang hindi nauunawaan ang mga hamon na kanilang kinakaharap.

to condemn [Pandiwa]

kondenahin

Ex: The religious leader condemned violence , urging followers to seek peaceful resolutions .

Kinondena ng lider relihiyoso ang karahasan, na hinihikayat ang mga tagasunod na maghanap ng mapayapang resolusyon.

to pan [Pandiwa]

pintasan

Ex: The movie critic panned the new film , citing poor acting and a weak storyline .

Binigyan ng matinding puna ng kritiko ng pelikula ang bagong pelikula, na binanggit ang mahinang pag-arte at mahinang storyline.

to pick on [Pandiwa]

manlait

Ex: Some kids in the park were picking on a new child , and I had to intervene .

Ang ilang mga bata sa parke ay nang-aapi sa isang bagong bata, at kailangan kong mamagitan.

to go on at [Pandiwa]

patuloy na pagsabihan

Ex: She went on at him last week for his poor performance .

Pinagalitan niya siya noong nakaraang linggo dahil sa mahinang pagganap.

to run down [Pandiwa]

manira

Ex:

Binababa ng mamamahayag ang serye ng mga pangyayari na nagdulot ng paghina sa pananalapi ng kumpanya.

to denounce [Pandiwa]

kondenahin

Ex: The organization denounced the unfair treatment of workers , advocating for labor rights .

Ang organisasyon ay nagkondena sa hindi patas na pagtrato sa mga manggagawa, na nagtataguyod para sa mga karapatan sa paggawa.

to come down on [Pandiwa]

pintasan

Ex: The supervisor came down on the worker for violating safety protocols .

Ang superbisor ay matinding pumuna sa manggagawa dahil sa paglabag sa mga protocol ng kaligtasan.

to scold [Pandiwa]

murahin

Ex: The policy recommends that teachers not scold students in a way that damages their self-esteem .

Inirerekomenda ng patakaran na huwag pagalitan ng mga guro ang mga estudyante sa paraang makakasira sa kanilang pagpapahalaga sa sarili.

to fault [Pandiwa]

sisihin

Ex: The investigator could n't fault the witness 's account of the incident .

Hindi masisi ng imbestigador ang salaysay ng saksi tungkol sa insidente.

to berate [Pandiwa]

murahin

Ex: The teacher berated the students for their disruptive behavior in the classroom .

Pinagalitan ng guro ang mga estudyante dahil sa kanilang nakakagambalang pag-uugali sa silid-aralan.

to reprimand [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: The guideline suggests that managers not reprimand employees in a way that undermines their motivation .

Ang alituntunin ay nagmumungkahi na ang mga tagapamahala ay hindi pagsabihan ang mga empleyado sa paraang nagpapahina ng kanilang motivasyon.

to rebuke [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: It is essential that parents not rebuke their children without providing constructive feedback .

Mahalaga na hindi pagsabihan ng mga magulang ang kanilang mga anak nang hindi nagbibigay ng konstruktibong feedback.

to denigrate [Pandiwa]

manirang-puri

Ex: Rather than offering constructive criticism , the critic chose to denigrate the artist , questioning their talent and integrity .

Sa halip na magbigay ng konstruktibong puna, pinili ng kritiko na manirang-puri sa artista, pinag-aalinlangan ang kanilang talento at integridad.

to chastise [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: The supervisor had to chastise the team members for failing to follow safety protocols in the workplace .

Kinailangan ng supervisor na pagsabihan ang mga miyembro ng koponan dahil sa pagkabigong sumunod sa mga protocol ng kaligtasan sa lugar ng trabaho.

to malign [Pandiwa]

manirang-puri

Ex: They believed he had maligned them to advance his own career .

Naniniwala sila na ininsulto niya sila upang mapaunlad ang kanyang karera.

to chide [Pandiwa]

pagalitan

Ex: The teacher chided the student for talking loudly during the exam .

Sinaway ng guro ang estudyante dahil sa malakas na pagsasalita sa panahon ng pagsusulit.

to castigate [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: He was castigating his employees for not meeting the company 's standards .

Siya ay nagsasaway sa kanyang mga empleyado dahil hindi nila naabot ang mga pamantayan ng kumpanya.

to reproach [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: The mother reproached her child for the rude behavior towards a classmate .

Sinaway ng ina ang kanyang anak dahil sa bastos na pag-uugali sa isang kaklase.

to upbraid [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: The coach upbraided the players for their lack of dedication during practice .

Sinita ng coach ang mga manlalaro dahil sa kanilang kakulangan ng dedikasyon sa pagsasanay.

to reprove [Pandiwa]

pagsabihan

Ex: The teacher reproved the student for talking during the lecture .

Sinaway ng guro ang estudyante sa pagsasalita habang nagtuturo.

to lambast [Pandiwa]

pintasan nang malubha

Ex:

Hindi nasisiyahan sa kalidad ng produkto, matindi ang pintas ng customer sa kumpanya sa social media.

Mga Pandiwa ng Berbal na Aksyon
Mga Pandiwa para sa Komunikasyon	Mga pandiwa para sa negatibong komunikasyon	Mga pandiwa para sa verbal na pagtutunggali	Mga pandiwa para sa reklamo
Mga Pandiwa para sa Pagpuna at Kawalang-pagsang-ayon	Mga pandiwa para sa mga paliwanag	Pandiwa para sa mga tagubilin	Mga Pandiwa para sa Negosasyon at Talakayan
Pandiwa para sa mga anunsyo	Pandiwa para sa mga Tanong at Sagot	Mga Pandiwa para sa Paghingi	Pandiwa para sa Mga Pahintulot at Mga Pagbabawal
Mga Pandiwa para sa Paghikayat	Pandiwa para sa Paghanga	Mga pandiwa para sa pagpapahiwatig at pagbanggit	Mga Pandiwa para sa Pag-inform at Pagngalan
Mga Pandiwa para sa Pag-uutos at Pagsasabwatan	Mga Pandiwa para sa Babala at Pangako	Pandiwa para sa pagbigkas	Mga Pandiwa para sa Pagpapahayag ng Mga Opinyon