افعال روابط قدرت - افعال برای بخشش و بی اعتنایی

در اینجا برخی از افعال انگلیسی مربوط به بخشش و بی توجهی مانند "بخشیدن"، "عذرخواهی" و "نادیده گرفتن" را یاد خواهید گرفت.

review-disable

مرور

flashcard-disable

فلش‌کارت‌ها

spelling-disable

املای کلمه

quiz-disable

آزمون

شروع یادگیری
افعال روابط قدرت
to forgive [فعل]
اجرا کردن

بخشیدن

Ex: He frequently forgives his siblings for their occasional disagreements .

او اغلب به خاطر اختلافات occasional خود، برادران و خواهرانش را می‌بخشد.

to excuse [فعل]
اجرا کردن

بخشیدن

Ex: The experienced leader excused the employee for the honest misunderstanding .

رهبر با تجربه به خاطر سوء تفاهم صادقانه، کارمند را بخشید.

to pardon [فعل]
اجرا کردن

بخشیدن

Ex: Last month , the board of directors pardoned the executive for the unintentional oversight .

ماه گذشته، هیئت مدیره به دلیل سهل‌انگاری غیرعمدی، مدیر اجرایی را بخشید.

to absolve [فعل]
اجرا کردن

مبرا کردن

Ex: The supervisor is actively absolving employees from blame for minor oversights .

سرپرست به طور فعال کارمندان را از سرزنش برای بی‌توجهی‌های جزئی تبرئه می‌کند.

اجرا کردن

بی‌گناه اعلام کردن

Ex: DNA testing was instrumental in exonerating the wrongly convicted individual after years in prison .

تست DNA در تبرئه فردی که به اشتباه محکوم شده بود پس از سال‌ها زندان نقش کلیدی داشت.

to let off [فعل]
اجرا کردن

از تنبیه کسی خودداری کردن

Ex:

معلم این بار به خاطر فراموش کردن تکالیف، دانش‌آموز را بخشید، اما او را از عواقب سخت‌تر در صورت تکرار این اتفاق هشدار داد.

to ignore [فعل]
اجرا کردن

بی‌توجهی کردن

Ex: She regularly ignores distracting elements to stay focused .

او به طور منظم عناصر حواس پرت کن را نادیده می‌گیرد تا متمرکز بماند.

to neglect [فعل]
اجرا کردن

غفلت کردن

Ex: The company faced challenges due to neglecting customer feedback and concerns .

شرکت به دلیل غفلت از بازخورد و نگرانی‌های مشتریان با چالش‌هایی مواجه شد.

to overlook [فعل]
اجرا کردن

ندیدن

Ex: Over the years , she has successfully overlooked non-critical issues to maintain efficiency .

در طول سال‌ها، او با موفقیت مسائل غیر حیاتی را نادیده گرفته تا کارایی را حفظ کند.

to dismiss [فعل]
اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: Teachers must not dismiss students ' questions , fostering a supportive learning environment .

معلمان نباید سوالات دانش‌آموزان را نادیده بگیرند، محیط یادگیری حمایتی را تقویت کنند.

to condone [فعل]
اجرا کردن

چشم‌پوشی کردن

Ex: Ignoring a partner 's harmful behavior without addressing it may be perceived as condoning such actions .

نادیده گرفتن رفتار مضر شریک بدون پرداختن به آن ممکن است به عنوان تحمل چنین اقداماتی تلقی شود.

اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: They often pass over the details when reviewing the contract .

آنها اغلب جزئیات را هنگام بررسی قرارداد نادیده می‌گیرند.

اجرا کردن

بی‌ارزش شمردن

Ex: After working for six months , we eventually wrote off the project as a non-starter .

پس از شش ماه کار، در نهایت پروژه را به عنوان یک شکست حذف کردیم.

اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: They brushed aside the outdated policies and implemented new strategies .

آنها سیاست‌های منسوخ را نادیده گرفتند و استراتژی‌های جدیدی را اجرا کردند.

اجرا کردن

مهم تلقی نکردن

Ex:

او انتقادات را نادیده گرفت و به کارش ادامه داد.

اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: Despite the importance of the matter , he chose to disregard the warnings .

علیرغم اهمیت موضوع، او تصمیم گرفت که هشدارها را نادیده بگیرد.

to downplay [فعل]
اجرا کردن

کم اهمیت جلوه دادن

Ex: The spokesperson is currently downplaying the implications of the recent incident .

سخنگو در حال کم اهمیت جلوه دادن پیامدهای حادثه اخیر است.

to flout [فعل]
اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: The organization has recently flouted environmental standards , attracting legal scrutiny .

سازمان اخیراً استانداردهای محیط زیستی را نادیده گرفته، که باعث جلب بررسی قانونی شده است.

to discount [فعل]
اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: The supervisor is currently discounting certain proposals without thorough evaluation .

سرپرست در حال حاضر برخی از پیشنهادها را بدون ارزیابی دقیق نادیده می‌گیرد.

to blank [فعل]
اجرا کردن

نادیده گرفتن

Ex: She regularly blanks colleagues in the office , creating an uncomfortable atmosphere .

او به طور منظم همکاران را در دفتر نادیده می‌گیرد، که جو ناخوشایندی ایجاد می‌کند.