許す
よく考えた末、彼女は誤解のために友人を許すことに決めました。
許す
よく考えた末、彼女は誤解のために友人を許すことに決めました。
許す
状況を理解して、彼女は意図しない見落としのために同僚を許すことを選んだ。
許す
心からの謝罪の後、彼女は友人を許すことを選んだ。
免責する
誤解を認識したマネージャーは、従業員を非難から免除することを選んだ。
無罪を証明する
新たに発見された証拠は、誤って告発された個人を無罪にするのに役立った。
許す
親は、花瓶を壊した子供を許しました、それが故意のいたずらではなく事故だったと理解して。
無視する
繰り返し警告されたにもかかわらず、彼は安全ガイドラインを無視することを選んだ。
無視する
会社は市場のトレンドの変化に関する警告を無視し、今では財政的な課題に直面しています。
見落とす
急いでいるので、彼女は文書の重要な詳細を見落とすかもしれません。
無視する
彼女は定期的に、確立された計画から外れた提案を却下します。
容認する
従業員の不正行為に対処しない会社の姿勢は、職場での非倫理的な慣行を許容していると見なされる可能性があります。
飛ばす
今は詳細をスキップして、全体像に焦点を当てましょう。
帳消しにする
私たちの高い希望にもかかわらず、その取り組みを失敗として帳消しにせざるを得ませんでした。
無視する
マネージャーはチームに気を散らすものを無視するように助言し、生産性を維持するように言いました。
無視する
上司は安全プロトコルを無視し、労働者を危険にさらしました。
軽視する
マネージャーは、プロジェクト中にチームが直面していた課題を軽視することを選んだ。
無視する
反抗的なティーンエイジャーは学校の規則を無視することを選んだ。
無視する
意思決定の際に特定のチームメンバーの意見を無視するのは不公平です。
無視する
彼女は廊下で同僚を無視することを選び、目を合わせるのを避けた。