권력 관계 동사 - 용서와 무시를 위한 동사

자신을 용서하는 것은 개인의 실수를 극복하고 앞으로 나아가는 데 필수적인 단계입니다.

관리자는 현재 예상치 못한 도전으로 인한 지연에 대해 팀원들을 용서하고 있습니다.

감독자는 외부 요인으로 인한 지연에 대해 직원들을 적극적으로 용서하고 있습니다.

철저한 조사 후, 위원회는 직원을 어떤 잘못된 행위로부터 면제하기로 결정했습니다.

법률 팀의 부지런한 노력이 무고한 사람을 범죄에서 면죄하는 데 도움이 되었습니다.

판사는 청소년 범죄자에게 벌금이나 사회 봉사 대신 경고로 넘어가 주었다.

시기적절한 해결을 위해 잠재적 문제의 초기 징후를 무시하지 않는 것이 중요합니다.

회사는 고객의 피드백과 우려를 소홀히 한 결과 도전에 직면했습니다.

감독자는 현재 긴급한 문제를 우선시하기 위해 사소한 불일치를 간과하고 있습니다.

사소한 문제를 무시하는 것은 쉽지만, 그것들이 쌓여 더 큰 문제로 이어질 수 있습니다.

특정 문제에 대한 침묵은 평등과 정의의 원칙에 반하더라도 사회적 규범을 용인하는 것으로 해석될 수 있습니다.

어떤 안전 절차도 건너뛰지 않는 것이 중요합니다.

매니저는 제안을 비현실적인 것으로 빠르게 기각했다.

교수는 다가오는 시험에 대한 모든 질문을 무시했습니다.

그 운동선수는 부정적인 댓글을 무시하기로 결정하고 훈련에 집중하기로 했다.

범죄자는 법을 무시하고 불법 활동을 계속합니다.

교사들은 지속적인 노력을 장려하기 위해 학생들의 성과를 축소하는 것을 피해야 합니다.

회사의 윤리 기준을 무시하는 결정이 공개적인 비판으로 이어졌다.

그녀는 정기적으로 대안적인 견해를 무시하며, 다양한 시각을 제한합니다.

선생님은 학생들에게 그룹 활동 중에 동료들을 무시하지 말라고 상기시켰다.