Daftar Kata Level C2 - Lingkungan Kerja

Di sini Anda akan mempelajari semua kata penting untuk berbicara tentang Lingkungan Kerja, yang dikumpulkan khusus untuk pelajar tingkat C2.

review-disable

Tinjauan

flashcard-disable

Kartu flash

spelling-disable

Ejaan

quiz-disable

Kuis

Mulai belajar
Daftar Kata Level C2
to pension off
to pension off [kata kerja]
اجرا کردن

memensiunkan

Ex: After thirty years of dedicated service , the company decided to pension off several of its senior employees , allowing them to retire comfortably .

Setelah tiga puluh tahun pengabdian, perusahaan memutuskan untuk memensiunkan beberapa karyawan seniornya, memungkinkan mereka untuk pensiun dengan nyaman.

to transact
to transact [kata kerja]
اجرا کردن

melakukan transaksi

Ex: The bank uses secure online platforms to allow customers to transact safely from the comfort of their homes .

Bank menggunakan platform online yang aman untuk memungkinkan pelanggan melakukan transaksi dengan aman dari kenyamanan rumah mereka.

to lock out
to lock out [kata kerja]
اجرا کردن

mengunci keluar

Ex: The company locked its workers out after they voted down the proposed wage cuts.

Perusahaan mengunci keluar pekerjanya setelah mereka menolak pemotongan gaji yang diusulkan.

to retrench
to retrench [kata kerja]
اجرا کردن

mem-PHK

Ex: Due to declining sales , the company decided to retrench several employees to reduce operational costs and stay afloat .

Karena penjualan menurun, perusahaan memutuskan untuk merumahkan beberapa karyawan untuk mengurangi biaya operasional dan tetap bertahan.

to skive
to skive [kata kerja]
اجرا کردن

membolos

Ex: Some students tend to skive off classes by pretending to be sick or by skipping school altogether .

Beberapa siswa cenderung bolos dari kelas dengan berpura-pura sakit atau dengan tidak masuk sekolah sama sekali.

to downsize
to downsize [kata kerja]
اجرا کردن

(of a company or organization) to become smaller by reducing the number of employees or departments

Ex: The corporation downsized after losing several major contracts .
to sack
to sack [kata kerja]
اجرا کردن

memecat

Ex: The manager had to sack the employee for consistently violating company policies .

Manajer harus memecat karyawan karena terus melanggar kebijakan perusahaan.

to troubleshoot
to troubleshoot [kata kerja]
اجرا کردن

memecahkan masalah

Ex: Managers troubleshoot organizational problems to enhance efficiency and productivity .

Manajer memecahkan masalah organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

to lay off
to lay off [kata kerja]
اجرا کردن

mem-PHK

Ex: The company laid off 10 % of its workforce due to financial losses .

Perusahaan mem-PHK 10% tenaga kerjanya karena kerugian finansial.

to clock in
to clock in [kata kerja]
اجرا کردن

mencatat kehadiran

Ex: Employees are required to clock in at the beginning of their shift using their employee ID cards .

Karyawan diharuskan untuk absen masuk di awal shift mereka menggunakan kartu ID karyawan.

to onboard
to onboard [kata kerja]
اجرا کردن

mengintegrasikan

Ex: We onboard all new employees with a three-day orientation program.

Kami mengintegrasikan semua karyawan baru dengan program orientasi tiga hari.

to clock out
to clock out [kata kerja]
اجرا کردن

mencatat waktu pulang

Ex: Every day , employees must remember to clock out before leaving the office to ensure accurate attendance records .

Setiap hari, karyawan harus ingat untuk clock out sebelum meninggalkan kantor untuk memastikan catatan kehadiran yang akurat.

to liaise
to liaise [kata kerja]
اجرا کردن

berkolaborasi

Ex: As the project manager , my role is to liaise between the marketing team and the design department to ensure that our campaign meets both creative and strategic objectives .

Sebagai manajer proyek, peran saya adalah menjadi penghubung antara tim pemasaran dan departemen desain untuk memastikan bahwa kampanye kami memenuhi tujuan kreatif dan strategis.

to punch in
to punch in [kata kerja]
اجرا کردن

mencatat kehadiran

Ex: Employees must punch in at the beginning of their shifts to record their work hours accurately .

Karyawan harus mencatat kehadiran di awal shift mereka untuk mencatat jam kerja mereka dengan akurat.

to convene
to convene [kata kerja]
اجرا کردن

memanggil

Ex: The board of directors will convene next week to discuss the company 's strategy .

Dewan direksi akan berkumpul minggu depan untuk membahas strategi perusahaan.

to punch out
to punch out [kata kerja]
اجرا کردن

mencatat kepergian

Ex: At the end of the day, employees punch out to record the time they leave work.

Di akhir hari, karyawan mencatat keluar untuk merekam waktu mereka meninggalkan pekerjaan.

quorum
quorum [Kata benda]
اجرا کردن

kuorum

Ex: The board meeting could not proceed as scheduled because there was not enough members present to meet the quorum requirement .

Rapat dewan tidak dapat dilanjutkan sesuai jadwal karena tidak ada cukup anggota yang hadir untuk memenuhi persyaratan kuorum.

sweatshop
sweatshop [Kata benda]
اجرا کردن

bengkel pemerasan

Ex: The fashion industry has faced criticism for its use of sweatshops , where workers are often subjected to long hours , low pay , and unsafe working conditions .

Industri mode telah menghadapi kritik karena penggunaan sweatshop, di mana pekerja sering kali menghadapi jam kerja yang panjang, upah rendah, dan kondisi kerja yang tidak aman.

roster
roster [Kata benda]
اجرا کردن

daftar

Ex: The manager posted the weekly roster , detailing the work schedules and assignments for each employee .

Manajer memposting daftar tugas mingguan, merinci jadwal kerja dan penugasan untuk setiap karyawan.

organogram
organogram [Kata benda]
اجرا کردن

organogram

Ex: The CEO presented the organogram during the company meeting , outlining the chain of command and reporting relationships within the organization .

CEO mempresentasikan organogram selama rapat perusahaan, menguraikan rantai komando dan hubungan pelaporan dalam organisasi.

blue Monday
blue Monday [Kata benda]
اجرا کردن

Senin biru

Ex: Every Monday feels like a blue Monday to me .

Setiap Senin terasa seperti Senin biru bagi saya.

assurance department
assurance department [Kata benda]
اجرا کردن

departemen jaminan

Ex: The assurance department is responsible for ensuring that products meet quality standards before they are released to the market .

Departemen jaminan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa produk memenuhi standar kualitas sebelum dirilis ke pasar.

hot desk
hot desk [Kata benda]
اجرا کردن

meja kerja bersama

Ex: The new office layout includes a hot desk area where employees can work flexibly without being tied to a specific workstation .

Tata letak kantor baru mencakup area hot desk di mana karyawan dapat bekerja secara fleksibel tanpa terikat pada workstation tertentu.

hybrid working
hybrid working [Kata benda]
اجرا کردن

kerja hybrid

Ex: Hybrid working allows employees to split their time between working from the office and working remotely , providing flexibility and autonomy .

Kerja hybrid memungkinkan karyawan untuk membagi waktu mereka antara bekerja dari kantor dan bekerja dari jarak jauh, memberikan fleksibilitas dan otonomi.

logistics
logistics [Kata benda]
اجرا کردن

logistik

Ex: Her job in the army was focused on logistics , making sure troops had the supplies they needed when they needed them .

Pekerjaannya di tentara berfokus pada logistik, memastikan pasukan memiliki pasokan yang mereka butuhkan saat mereka membutuhkannya.

operations department
operations department [Kata benda]
اجرا کردن

departemen operasi

Ex: The operations department oversees the day-to-day functioning of the organization , ensuring that all activities are carried out efficiently and effectively .

Departemen operasi mengawasi fungsi sehari-hari organisasi, memastikan bahwa semua kegiatan dilaksanakan secara efisien dan efektif.

exit interview
exit interview [Kata benda]
اجرا کردن

wawancara keluar

Ex: An exit interview is a meeting between an employee leaving a company and a representative from HR or management to discuss their experiences , feedback , and reasons for leaving .

Sebuah wawancara keluar adalah pertemuan antara seorang karyawan yang meninggalkan perusahaan dan perwakilan dari HR atau manajemen untuk membahas pengalaman, umpan balik, dan alasan mereka untuk pergi.

Daftar Kata Level C2
Ukuran dan Besaran Berat dan stabilitas Quantity Intensity
Pace Bentuk Penting dan Esensial Kesamaan dan Keunikan
Kesulitan dan Tantangan Harga dan Kemewahan Quality Sukses dan Kekayaan
Kegagalan dan Kemiskinan Bentuk Tubuh Usia dan Penampilan Pemahaman dan Kecerdasan
Sifat Pribadi Keadaan Emosional Memicu Emosi Perasaan
Dinamika Hubungan dan Koneksi Perilaku Sosial dan Moral Rasa dan Bau Suara
Tekstur Pikiran dan Keputusan Keluhan dan kritik Harmoni dan Perselisihan
Komunikasi dan Diskusi Bahasa Tubuh dan Tindakan Emosional Pesan dan Izin Nasihat dan Pengaruh
Kehormatan dan Kekaguman Permintaan dan Jawaban Usaha dan Pencegahan Mengubah dan Membentuk
Gerakan Mempersiapkan Makanan Makanan dan Minuman Lingkungan alami
Hewan Cuaca dan Suhu Bencana dan Polusi Lingkungan Kerja
Pekerjaan Accommodation Transportation Pariwisata dan Migrasi
Hobi dan Rutinitas Olahraga Arts Bioskop dan Teater
Literature Music Pakaian dan Mode Architecture
History Budaya dan Adat Society Religion
Philosophy Linguistics Politics Law
Crime Punishment Perang dan Tentara Government
Education Media Teknologi dan Internet Pemasaran dan Periklanan
Shopping Bisnis dan Manajemen Finance Bidang dan Studi Ilmiah
Medicine Kondisi Kesehatan Pemulihan dan Perawatan Human Body
Psychology Biology Chemistry Physics
Astronomy Mathematics Geology Engineering
Measurement