سی ٹو سطح کی الفاظ کی فہرست - کام کا ماحول
یہاں آپ کام کے ماحول کے بارے میں بات کرنے کے لیے تمام ضروری الفاظ سیکھیں گے، جو خاص طور پر سی2 سطح کے سیکھنے والوں کے لیے جمع کیے گئے ہیں۔
جائزہ
فلیش کارڈز
صورتیں
ہجے
کوئز
to force one's employee to retire or leave work and give them a payment
پنشن پر بھیجنا, ریٹائر کرنا
تیس سال کی لگن سے خدمت کے بعد، کمپنی نے اپنے کئی سینئر ملازمین کو پنشن پر بھیجنے کا فیصلہ کیا، جس سے انہیں آرام سے ریٹائر ہونے کی اجازت ملی۔
to do business with another person or company
لین دین کرنا, کاروبار کرنا
بینک محفوظ آن لائن پلیٹ فارمز استعمال کرتا ہے تاکہ گاہکوں کو ان کے گھروں کے آرام سے محفوظ طریقے سے لین دین کرنے کی اجازت دی جا سکے۔
to prevent one's employees from working until they accept new policies or conditions
باہر بند کرنا, کام کرنے سے روکنا
کمپنی نے اپنے کارکنوں کو لاک آؤٹ کر دیا بعد ازاں انہوں نے تجویز کردہ تنخواہوں میں کمی کو مسترد کر دیا۔
to reduce the expenses of one's company by dismissing a number of employees from their job
ملازمین کو نکالنا, تشکیل نو دینا
فروش میں کمی کی وجہ سے، کمپنی نے آپریشنل اخراجات کو کم کرنے اور سرگرم رہنے کے لیے کئی ملازمین کو کم کرنے کا فیصلہ کیا۔
to avoid fulfilling a responsibility by staying away from work
کام سے بچنا, اسکول چھوڑنا
کچھ طلباء بیمار ہونے کا بہانہ کرکے یا مکمل طور پر اسکول چھوڑ کر کلاسوں سے بچنے کی طرف مائل ہوتے ہیں۔
(of a company or organization) to become smaller by reducing the number of employees or departments
ملازمین کی تعداد کم کرنا, سائز چھوٹا کرنا
کمپنی نے کئی اہم معاہدوں کے ضائع ہونے کے بعد سائز کم کیا۔
to dismiss someone from their job
برطرف کرنا, نوکری سے نکالنا
مینیجر کو کمپنی کی پالیسیوں کو مسلسل توڑنے پر ملازم کو برطرف کرنا پڑا۔
to come up with solutions for challenges and difficulties in an organization or company
مسائل حل کرنا, مشکلات کا ازالہ کرنا
مینیجرز تنظیمی مسائل کو حل کرتے ہیں تاکہ کارکردگی اور پیداواریت کو بڑھایا جا سکے۔
to dismiss employees due to financial difficulties or reduced workload
نوکری سے نکالنا, ملازمین کی چھانٹی کرنا
کمپنی نے مالی نقصانات کی وجہ سے اپنی لیبر فورس کا 10% برطرف کر دیا۔
to record one's arrival at work by using a timekeeping system, usually involving the use of a clock or electronic device
وقت درج کریں, کام کا وقت درج کریں
ملازمین کو اپنی شفٹ کے آغاز میں اپنے ملازم شناختی کارڈز کا استعمال کرتے ہوئے گھڑی میں داخل ہونا ضروری ہے۔
to integrate and familiarize a new employee or user with a system or organization
انضمام کرنا, تربیت کرنا
ہم تین دن کے تعارفی پروگرام کے ساتھ تمام نئے ملازمین کو شامل کرتے ہیں۔
to record the time of one's departure from work
وقت روانگی درج کرنا, کلک آؤٹ کرنا
ہر روز، ملازمین کو درست حاضری کے ریکارڈ کو یقینی بنانے کے لیے دفتر سے نکلنے سے پہلے کلاک آؤٹ کرنا یاد رکھنا چاہیے۔
to establish a communication or cooperation which links parties or organizations
تعاون کرنا, رابطہ قائم کرنا
بطور پراجیکٹ مینیجر، میرا کردار مارکیٹنگ ٹیم اور ڈیزائن ڈیپارٹمنٹ کے درمیان رابطہ قائم کرنا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہماری مہم تخلیقی اور اسٹریٹجک دونوں مقاصد کو پورا کرتی ہے۔
to manually register the time of one's arrival at work by pushing a button on a machine
پنچ ان کرنا, آمد کا وقت درج کرنا
ملازمین کو اپنی شفٹ کے آغاز میں پنچ ان کرنا ہوگا تاکہ وہ اپنے کام کے اوقات کو درست طریقے سے ریکارڈ کر سکیں۔
to meet or bring together a group of people for an official meeting
بلانا, اکٹھا کرنا
ڈائریکٹرز بورڈ اگلے ہفتے کمپنی کی حکمت عملی پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے اکٹھا ہوگا۔
to manually register the time of one's departure from work by pushing a button on a machine
وقت روانگی درج کرنا, چھٹی کا وقت ریکارڈ کرنا
دن کے آخر میں، ملازمین کام چھوڑنے کا وقت ریکارڈ کرنے کے لیے پنچ آؤٹ کرتے ہیں۔
the minimum number of people that must be present for a meeting to officially begin or for decisions to be made
کورم, کم از کم مطلوب تعداد
بورڈ میٹنگ شیڈول کے مطابق آگے نہیں بڑھ سکی کیونکہ کورم کی ضرورت کو پورا کرنے کے لیے کافی ارکان موجود نہیں تھے۔
a workplace, particularly one in which people produce clothing items, with poor conditions where workers are paid very low wages
استحصال کی دکان, پسینے کی فیکٹری
فیشن انڈسٹری کو سویٹ شاپس کے استعمال پر تنقید کا سامنا کرنا پڑا ہے، جہاں کارکنوں کو اکثر طویل گھنٹے، کم اجرت اور غیر محفوظ کام کرنے کی شرائط کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
a list or plan showing assignments or duties for individuals or groups over a specified period
فہرست, ڈیوٹی چارٹ
مینیجر نے ہفتہ وار فہرست پوسٹ کی، جس میں ہر ملازم کے کام کے شیڈول اور تفویض کی تفصیلات دی گئی ہیں۔
a diagrammatic representation of the hierarchical structure of an organization
تنظیمی خاکہ, تنظیمی ڈایاگرام
سی ای او نے کمپنی کی میٹنگ کے دوران آرگنوگرام پیش کیا، جس میں تنظیم کے اندر کمانڈ کی زنجیر اور رپورٹنگ کے تعلقات کی خاکہ کشائی کی گئی۔
a day of low motivation or sadness, commonly occurring at the start of the workweek due to the weekend ending
نیلا پیر, اداس پیر
ہر پیر مجھے ایک نیلا پیر لگتا ہے۔
a division within an organization responsible for ensuring that processes, systems, and products meet established quality and compliance standards
یقینی محکمہ, معیار کی یقین دہانی کا شعبہ
ضمانت کا شعبہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ذمہ دار ہے کہ مصنوعات مارکیٹ میں جاری کرنے سے پہلے معیارات کے معیار پر پورا اتریں۔
a shared workspace in an office, available for use by any employee on a first-come, first-served basis, rather than being assigned to a particular individual
مشترکہ کام کی جگہ, لچکدار کام کی جگہ
نیا دفتری لے آؤٹ ایک ہاٹ ڈیسک ایریا شامل کرتا ہے جہاں ملازمین لچکدار طریقے سے کام کر سکتے ہیں بغیر کسی مخصوص ورک اسٹیشن کے ساتھ منسلک ہوئے۔
a model where employees split their time between working from home and working on-site
ہائبرڈ کام, ہائبرڈ کام کا ماڈل
ہائبرڈ ورکنگ ملازمین کو دفتر سے کام کرنے اور دور سے کام کرنے کے درمیان اپنا وقت تقسیم کرنے کی اجازت دیتی ہے، جس سے لچک اور خودمختاری فراہم ہوتی ہے۔
the management of supplying labor and materials as needed for an operation or task
لاجسٹکس, لاجسٹکس کا انتظام
فوج میں اس کا کام لاجسٹکس پر مرکوز تھا، یہ یقینی بنانا کہ فوجیوں کو ضرورت پڑنے پر ضروری سامان مل جائے۔
the division within an organization responsible for the day-to-day management and execution of its core business functions
آپریشنز ڈیپارٹمنٹ, عملیات کا شعبہ
آپریشنز ڈیپارٹمنٹ تنظیم کے روزمرہ کام کاج کی نگرانی کرتا ہے، یہ یقینی بناتا ہے کہ تمام سرگرمیاں مؤثر طریقے سے انجام دی جائیں۔
a discussion with a departing employee to understand their reasons for leaving and gain feedback on their experience with the organization
انٹرویو چھوڑنا, رخصتی انٹرویو
ایک خروجی انٹرویو ایک ملاقات ہے جو ایک ملازم جو کمپنی چھوڑ رہا ہے اور ایچ آر یا انتظامیہ کے نمائندے کے درمیان ان کے تجربات، تاثرات اور چھوڑنے کی وجوہات پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے ہوتی ہے۔
