C2 Düzeyi Kelime Listesi - Çalışma Ortamı

Burada, özellikle C2 seviyesi öğrencileri için derlenmiş, İş Ortamı hakkında konuşmak için gerekli tüm temel kelimeleri öğreneceksiniz.

review-disable

Gözden Geçir

flashcard-disable

Flash kartlar

spelling-disable

Yazım

quiz-disable

Quiz

Öğrenmeye başla
C2 Düzeyi Kelime Listesi
to pension off
to pension off [fiil]
اجرا کردن

emekli etmek

Ex: The government introduced a new scheme to pension off civil servants who had served more than 25 years , providing them with generous retirement benefits .

Hükümet, 25 yıldan fazla hizmet vermiş memurları emekli etmek için yeni bir plan tanıttı ve onlara cömert emeklilik avantajları sağladı.

to transact
to transact [fiil]
اجرا کردن

iş yapmak

Ex: He had to go to the city hall to transact some legal business related to his property .

Mülküyle ilgili bazı yasal işlemleri gerçekleştirmek için belediye binasına gitmek zorunda kaldı.

to lock out
to lock out [fiil]
اجرا کردن

dışlamak

Ex:

Fabrika sahipleri, işçilerin grev yapmasını ve üretimi aksatmasını önlemek için onları lokavt etti.

to retrench
to retrench [fiil]
اجرا کردن

personel sayısını azaltmak

Ex: Faced with increased competition , the business retrenched its product line , focusing only on the most profitable items .

Artan rekabetle karşı karşıya kalan işletme, ürün yelpazesini daralttı ve yalnızca en kârlı ürünlere odaklandı.

to skive
to skive [fiil]
اجرا کردن

okuldan kaçmak

Ex: Instead of attending the mandatory training session , she decided to skive by hiding out in the break room .

Zorunlu eğitim oturumuna katılmak yerine, dinlenme odasında saklanarak kaytarmaya karar verdi.

to downsize
to downsize [fiil]
اجرا کردن

çalışan sayısını azaltmak

Ex: Management decided to downsize the regional offices .
to sack
to sack [fiil]
اجرا کردن

işten atmak

Ex: Managers frequently sack underperforming staff to maintain a high standard of work .

Yöneticiler, yüksek bir çalışma standardını korumak için sık sık düşük performans gösteren personeli kovar.

to troubleshoot
to troubleshoot [fiil]
اجرا کردن

sorun gidermek

Ex: Managers troubleshoot organizational problems to enhance efficiency and productivity .

Yöneticiler, verimliliği ve üretkenliği artırmak için organizasyonel sorunları çözer.

to lay off
to lay off [fiil]
اجرا کردن

işten çıkarmak

Ex:

Hükümet, bütçe kesintileri nedeniyle binlerce çalışanı işten çıkardı.

to clock in
to clock in [fiil]
اجرا کردن

kaydolmak

Ex:

Yeni zaman takip sistemi, çalışanların bir mobil uygulama kullanarak giriş yapmasına olanak tanır.

to onboard
to onboard [fiil]
اجرا کردن

entegre etmek

Ex:

İK ekibi şu anda yaz programı için beş stajyeri işe alıyor.

to clock out
to clock out [fiil]
اجرا کردن

çıkış yapmak

Ex: If you forget to clock out , it may affect your overtime calculations and cause confusion in the attendance records .

Eğer çıkış saatini kaydetmeyi unutursanız, fazla mesai hesaplarınızı etkileyebilir ve devam kayıtlarında karışıklığa neden olabilir.

to liaise
to liaise [fiil]
اجرا کردن

işbirliği yapmak

Ex: The HR department will liaise with the hiring manager to schedule interviews and coordinate the recruitment process .

İK departmanı, mülakatları planlamak ve işe alım sürecini koordine etmek için işe alım yöneticisi ile işbirliği yapacak.

to punch in
to punch in [fiil]
اجرا کردن

kart basmak

Ex:

Yeni zaman saat sistemi, personelin parmak izlerini kullanarak kaydolmasına izin vererek, zaman hırsızlığı riskini azaltır.

to convene
to convene [fiil]
اجرا کردن

toplantı yapmak

Ex: The board of directors will convene next week to discuss the company 's strategy .

Yönetim kurulu, şirketin stratejisini tartışmak için önümüzdeki hafta toplanacak.

to punch out
to punch out [fiil]
اجرا کردن

çıkış yapmak

Ex:

Yeni dijital sistem, çalışanların personel kimlik kartlarını kullanarak çıkış yapmalarına olanak tanır ve süreci kolaylaştırır.

quorum
quorum [isim]
اجرا کردن

gerekli çoğunluk

Ex: The committee waited for fifteen minutes past the scheduled start time to allow more members to arrive and reach the quorum .

Komite, daha fazla üyenin gelmesi ve yeter sayıya ulaşılması için planlanan başlangıç saatinden on beş dakika bekledi.

sweatshop
sweatshop [isim]
اجرا کردن

çalışma şartları kötü işyeri

Ex: Activists and labor rights organizations advocate for better working conditions and fair wages for workers in sweatshops around the world .

Aktivistler ve işçi hakları örgütleri, dünya genelindeki sweatshoplarda çalışanlar için daha iyi çalışma koşulları ve adil ücretler savunuyor.

roster
roster [isim]
اجرا کردن

liste

Ex: The airline crew checked the roster to confirm their flight assignments and departure times for the week .

Hava yolu mürettebatı, haftalık uçuş görevlerini ve kalkış saatlerini onaylamak için nöbet çizelgesini kontrol etti.

organogram
organogram [isim]
اجرا کردن

organizasyon şeması

Ex: New employees receive a copy of the organogram as part of their onboarding process to help them understand the organization 's hierarchy .

Yeni çalışanlar, organizasyonun hiyerarşisini anlamalarına yardımcı olmak için işe alıştırma süreçlerinin bir parçası olarak organizasyon şemasının bir kopyasını alırlar.

blue Monday
blue Monday [isim]
اجرا کردن

mavi pazartesi

Ex: Every Monday feels like a blue Monday to me .

Her pazartesi bana bir mavi pazartesi gibi geliyor.

assurance department
assurance department [isim]
اجرا کردن

güvence departmanı

Ex: The assurance department plays a critical role in maintaining customer satisfaction by addressing any concerns or issues related to product quality .

Güvence departmanı, ürün kalitesiyle ilgili herhangi bir endişeyi veya sorunu ele alarak müşteri memnuniyetinin korunmasında kritik bir rol oynar.

hot desk
hot desk [isim]
اجرا کردن

paylaşımlı çalışma masası

Ex: Hot desks promote collaboration and interaction among team members who may not typically work closely together .

Paylaşımlı masalar, normalde yakın çalışmayan ekip üyeleri arasında işbirliğini ve etkileşimi teşvik eder.

hybrid working
hybrid working [isim]
اجرا کردن

hibrit çalışma

Ex: Hybrid working can improve work-life balance by giving employees the option to choose where and when they work , leading to increased productivity and job satisfaction .

Hibrit çalışma, çalışanlara nerede ve ne zaman çalışacaklarını seçme seçeneği sunarak iş-yaşam dengesini iyileştirebilir, bu da üretkenlik ve iş memnuniyetini artırır.

logistics
logistics [isim]
اجرا کردن

bir şeyin etkin düzenlemesi

Ex: The logistics team ensured that the construction project proceeded smoothly by coordinating the delivery of materials and scheduling labor as needed .

Lojistik ekibi, inşaat projesinin malzeme teslimatını koordine ederek ve gerektiğinde iş gücünü planlayarak sorunsuz ilerlemesini sağladı.

operations department
operations department [isim]
اجرا کردن

operasyon departmanı

Ex: The operations department works closely with other departments such as marketing , finance , and human resources to align strategies and achieve organizational goals .

Operasyon departmanı, stratejileri hizalamak ve kurumsal hedeflere ulaşmak için pazarlama, finans ve insan kaynakları gibi diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışır.

exit interview
exit interview [isim]
اجرا کردن

çıkış görüşmesi

Ex: During an exit interview , employees may be asked about their reasons for resigning , their overall experience working for the company , and any suggestions for improvement .

Bir çıkış görüşmesi sırasında, çalışanlara istifa nedenleri, şirket için çalışma deneyimleri ve iyileştirme önerileri sorulabilir.

C2 Düzeyi Kelime Listesi
Boyut ve Büyüklük Ağırlık ve denge Quantity Intensity
Pace Şekiller Önem ve Zorunluluk Ortaklık ve Benzersizlik
Zorluk ve Meydan Okuma Fiyat ve Lüks Quality Başarı ve Zenginlik
Başarısızlık ve Yoksulluk Vücut Şekli Yaş ve Görünüm Anlama ve Zeka
Kişisel Özellikler Duygusal Durumlar Duyguları Tetiklemek Duygular
İlişki Dinamikleri ve Bağlantılar Sosyal ve Ahlaki Davranışlar Tatlar ve Kokular Sesler
Dokular Düşünceler ve Kararlar Şikayet ve eleştiri Uyum ve Uyumsuzluk
İletişim ve Tartışma Beden Dili ve Duygusal Eylemler Sipariş ve İzin Tavsiye ve Etki
Onur ve Hayranlık İstek ve Cevap Deneme ve Önleme Değiştirmek ve Oluşturmak
Hareketler Yemek Hazırlama Yiyecek ve İçecekler Doğal çevre
Hayvanlar Hava ve Sıcaklık Felaket ve Kirlilik Çalışma Ortamı
Meslekler Accommodation Transportation Turizm ve Göç
Hobiler ve Rutinler Spor Arts Sinema ve Tiyatro
Literature Music Giyim ve Moda Architecture
History Kültür ve Gelenek Society Religion
Philosophy Linguistics Politics Law
Crime Punishment Savaş ve Ordu Government
Education Media Teknoloji ve İnternet Pazarlama ve Reklam
Shopping İşletme ve Yönetim Finance Bilimsel Alanlar ve Çalışmalar
Medicine Sağlık Durumu İyileşme ve Tedavi Human Body
Psychology Biology Chemistry Physics
Astronomy Mathematics Geology Engineering
Measurement