সি২ স্তরের শব্দতালিকা - কাজের পরিবেশ

to force one's employee to retire or leave work and give them a payment

পেনশন দেওয়া, অ্যাসিস্ট্যান্ট করা

to do business with another person or company

লেনদেন করা, ব্যবসা করা

to prevent one's employees from working until they accept new policies or conditions

লক আউট করা, বহিষ্কার করা

to reduce the expenses of one's company by dismissing a number of employees from their job

হ্রাস করা, বহিষ্কার করা

to avoid fulfilling a responsibility by staying away from work

বেহুদা সময় কাটানো, ছুটি নেওয়া

(of an organization or company) to reduce the number of employees, often as a means of cutting costs or increasing efficiency

কর্মচারী সংখ্যা কমানো, ছাঁটাই করা

to dismiss someone from their job

চাকরি ত্যাগ করা, বহিষ্কার করা

to come up with solutions for challenges and difficulties in an organization or company

সমস্যা সমাধান করা, ত্রুটিমুক্ত করা

to dismiss employees due to financial difficulties or reduced workload

বেকার করা, ছাঁটাই করা

to clear one's debt

লিকুইডেট করা, শোধ করা

to record one's arrival at work by using a timekeeping system, usually involving the use of a clock or electronic device

ক্লক ইন করা, শ্রদ্ধা নিবেদন করা

to integrate and familiarize a new employee or user with a system or organization

অভিযোজিত করা, পরিচিত করা

to record the time of one's departure from work

বিকাল ঢোকানো, বিদায় নেওয়া

to establish a communication or cooperation which links parties or organizations

যোগাযোগ স্থাপন করা, সমন্বয় করা

to manually register the time of one's arrival at work by pushing a button on a machine

পাঞ্চ ইন করা, সময় নথিভুক্ত করা

to meet or bring together a group of people for an official meeting

বলা, সভা করা

to manually register the time of one's departure from work by pushing a button on a machine

পাঞ্চ আউট করা, ছুটির টাইম ইন/আউট করা

the minimum number of people that must be present for a meeting to officially begin or for decisions to be made

কোয়ারাম

a workplace, particularly one in which people produce clothing items, with poor conditions where workers are paid very low wages

ঘামঝরানো কারখানা, শ্রমিকদের অধিকারহীন কর্মক্ষেত্র

a list or plan showing assignments or duties for individuals or groups over a specified period

তালিকা, নামতালিকা

a diagrammatic representation of the hierarchical structure of an organization

অর্গানোগ্রাম, অ্যানিমেশন গ্রাফ

a day of low motivation or sadness, commonly occurring at the start of the workweek due to the weekend ending

নীল সোমবার, দুঃখজনক সোমবার

a division within an organization responsible for ensuring that processes, systems, and products meet established quality and compliance standards

অ্যাসুরেন্স বিভাগ, গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগ

a shared workspace in an office, available for use by any employee on a first-come, first-served basis, rather than being assigned to a particular individual

শেয়ার্ড ডেস্ক, গরম ডেস্ক

a model where employees split their time between working from home and working on-site

হাইব্রিড কাজ, হাইব্রিড কাজের মডেল

the management of supplying labor and materials as needed for an operation or task

লজিস্টিক্স, লজিস্টিক ব্যবস্থাপনা

the division within an organization responsible for the day-to-day management and execution of its core business functions

অপারেশন বিভাগের, চালনা বিভাগ

a discussion with a departing employee to understand their reasons for leaving and gain feedback on their experience with the organization

বিচ্ছদ সাক্ষাৎকার, প্রস্থান সাক্ষাৎকার