Listă de Cuvinte Nivel C2 - Mediu de lucru

Aici vei învăța toate cuvintele esențiale pentru a vorbi despre Mediu de Lucru, adunate special pentru elevii de nivel C2.

review-disable

Revizuire

flashcard-disable

Fișe de studiu

spelling-disable

Ortografie

quiz-disable

Chestionar

Începe să înveți
Listă de Cuvinte Nivel C2
to pension off
to pension off [verb]
اجرا کردن

pensiona

Ex: After thirty years of dedicated service , the company decided to pension off several of its senior employees , allowing them to retire comfortably .

După treizeci de ani de serviciu dedicat, compania a decis să pensioneze mai mulți dintre angajații săi seniori, permițându-le să se retragă confortabil.

to transact
to transact [verb]
اجرا کردن

efectua tranzacții

Ex: The bank uses secure online platforms to allow customers to transact safely from the comfort of their homes .

Banca utilizează platforme online sigure pentru a permite clienților să efectueze tranzacții în siguranță din confortul casei lor.

to lock out
to lock out [verb]
اجرا کردن

exclude

Ex: The company locked its workers out after they voted down the proposed wage cuts.

Compania a închis angajații săi după ce au respins reducerile salariale propuse.

to retrench
to retrench [verb]
اجرا کردن

a concedia

Ex: Due to declining sales , the company decided to retrench several employees to reduce operational costs and stay afloat .

Din cauza scăderii vânzărilor, compania a decis să reducă mai mulți angajați pentru a reduce costurile operaționale și a rămâne pe linia de plutire.

to skive
to skive [verb]
اجرا کردن

chiuli

Ex: Some students tend to skive off classes by pretending to be sick or by skipping school altogether .

Unii elevi tind să chiulească de la ore prefăcându-se că sunt bolnavi sau sărind complet școala.

to downsize
to downsize [verb]
اجرا کردن

(of a company or organization) to become smaller by reducing the number of employees or departments

Ex: The corporation downsized after losing several major contracts .
to sack
to sack [verb]
اجرا کردن

concedia

Ex: The manager had to sack the employee for consistently violating company policies .

Managerul a trebuit să concedieze angajatul pentru încălcarea constantă a politicilor companiei.

to troubleshoot
to troubleshoot [verb]
اجرا کردن

rezolva probleme

Ex: Customer support teams troubleshoot issues raised by clients to provide effective solutions .

Echipele de suport pentru clienți remediază problemele ridicate de clienți pentru a oferi soluții eficiente.

to lay off
to lay off [verb]
اجرا کردن

a concedia

Ex: The company laid off 10 % of its workforce due to financial losses .

Compania a concediat 10% din forța sa de muncă din cauza pierderilor financiare.

to clock in
to clock in [verb]
اجرا کردن

a ponta

Ex: Employees are required to clock in at the beginning of their shift using their employee ID cards .

Angajații sunt obligați să își înregistreze intrarea la începutul schimbului folosind cardurile de identificare ale angajaților.

to onboard
to onboard [verb]
اجرا کردن

integra

Ex: We onboard all new employees with a three-day orientation program.

Noi integram toți noii angajați cu un program de orientare de trei zile.

to clock out
to clock out [verb]
اجرا کردن

a ponta plecarea

Ex: Every day , employees must remember to clock out before leaving the office to ensure accurate attendance records .

În fiecare zi, angajații trebuie să-și amintească să înregistreze ieșirea înainte de a părăsi biroul pentru a asigura înregistrări precise ale prezenței.

to liaise
to liaise [verb]
اجرا کردن

colabora

Ex: As the project manager , my role is to liaise between the marketing team and the design department to ensure that our campaign meets both creative and strategic objectives .

Ca manager de proiect, rolul meu este de a face legătura între echipa de marketing și departamentul de design pentru a ne asigura că campania noastră îndeplinește atât obiectivele creative, cât și cele strategice.

to punch in
to punch in [verb]
اجرا کردن

ponta

Ex: Employees must punch in at the beginning of their shifts to record their work hours accurately .

Angajații trebuie să punteze la începutul schimburilor pentru a înregistra cu exactitate orele de lucru.

to convene
to convene [verb]
اجرا کردن

convoca

Ex: The committee will convene to review the proposals submitted by the team .

Comitetul se va aduna pentru a examina propunerile depuse de echipă.

to punch out
to punch out [verb]
اجرا کردن

a ponta plecarea

Ex: At the end of the day, employees punch out to record the time they leave work.

La sfârșitul zilei, angajații își înregistrează ieșirea pentru a înregistra ora la care pleacă de la serviciu.

quorum
quorum [substantiv]
اجرا کردن

cvorum

Ex: The board meeting could not proceed as scheduled because there was not enough members present to meet the quorum requirement .

Ședința consiliului de administrație nu a putut avea loc conform programului deoarece nu au fost suficienți membri prezenți pentru a îndeplini cerința cvorumului.

sweatshop
sweatshop [substantiv]
اجرا کردن

atelier de exploatare

Ex: The fashion industry has faced criticism for its use of sweatshops , where workers are often subjected to long hours , low pay , and unsafe working conditions .

Industria modei a fost criticată pentru utilizarea atelierelor de muncă intensivă, unde muncitorii sunt adesea supuși la ore lungi, salarii mici și condiții de lucru nesigure.

roster
roster [substantiv]
اجرا کردن

listă

Ex: The manager posted the weekly roster , detailing the work schedules and assignments for each employee .

Managerul a postat programul săptămânal, detaliind programele de lucru și sarcinile pentru fiecare angajat.

organogram
organogram [substantiv]
اجرا کردن

organigramă

Ex: The CEO presented the organogram during the company meeting , outlining the chain of command and reporting relationships within the organization .

CEO-ul a prezentat organigrama în timpul întâlnirii companiei, conturând lanțul de comandă și relațiile de raportare din cadrul organizației.

blue Monday
blue Monday [substantiv]
اجرا کردن

luni albastră

Ex: I always struggle with the blues on a blue Monday .

Mereu mă lupt cu bluesul într-o luni albastră.

assurance department
assurance department [substantiv]
اجرا کردن

departamentul de asigurare

Ex: The assurance department is responsible for ensuring that products meet quality standards before they are released to the market .

Departamentul de asigurare este responsabil pentru asigurarea faptului că produsele îndeplinesc standardele de calitate înainte de a fi lansate pe piață.

hot desk
hot desk [substantiv]
اجرا کردن

birou partajat

Ex: The new office layout includes a hot desk area where employees can work flexibly without being tied to a specific workstation .

Noul aspect al biroului include o zonă hot desk unde angajații pot lucra flexibil fără a fi legați de o stație de lucru specifică.

hybrid working
hybrid working [substantiv]
اجرا کردن

munca hibridă

Ex: Hybrid working allows employees to split their time between working from the office and working remotely , providing flexibility and autonomy .

Munca hibridă le permite angajaților să își împartă timpul între munca de la birou și munca la distanță, oferind flexibilitate și autonomie.

logistics
logistics [substantiv]
اجرا کردن

logistică

Ex: Her job in the army was focused on logistics , making sure troops had the supplies they needed when they needed them .

Munca ei în armată era axată pe logistică, asigurându-se că trupele aveau proviziile necesare atunci când aveau nevoie de ele.

operations department
operations department [substantiv]
اجرا کردن

departamentul de operațiuni

Ex: The operations department oversees the day-to-day functioning of the organization , ensuring that all activities are carried out efficiently and effectively .

Departamentul de operațiuni supraveghează funcționarea zilnică a organizației, asigurându-se că toate activitățile sunt desfășurate eficient și eficace.

exit interview
exit interview [substantiv]
اجرا کردن

interviu de ieșire

Ex: An exit interview is a meeting between an employee leaving a company and a representative from HR or management to discuss their experiences , feedback , and reasons for leaving .

Un interviu de ieșire este o întâlnire între un angajat care părăsește o companie și un reprezentant din resurse umane sau conducere pentru a discuta despre experiențele lor, feedback și motivele plecării.

Listă de Cuvinte Nivel C2
Dimensiune și Mărime Greutate și stabilitate Quantity Intensity
Pace Forme Importanță și Esențialitate Comunitate și Unicitate
Dificultate și Provocare Preț și Lux Quality Succes și Bogăție
Eșec și Sărăcie Forma corpului Vârsta și Aspectul Înțelegere și Inteligență
Trăsături personale Stări emoționale Declanșarea Emoțiilor Sentimente
Dinamica relațiilor și conexiuni Comportamente sociale și morale Gusturi și Miroase Sunete
Texturi Gânduri și Decizii Plângere și critică Armonie și Discordie
Comunicare și Discuție Limba corpului și acțiunile emoționale Comandă și Permisiune Sfat și Influență
Onoare și Admirație Cerere și Răspuns Încercare și Prevenire Schimbarea și Formarea
Mișcări Pregătirea mâncării Mâncare și Băuturi Mediu natural
Animale Vremea și Temperatura Dezastru și Poluare Mediu de lucru
Ocupații Accommodation Transportation Turism și Migrație
Pasiuni și Ritmuri Sport Arts Cinema și Teatru
Literature Music Haine și Modă Architecture
History Cultură și Obicei Society Religion
Philosophy Linguistics Politics Law
Crime Punishment Război și Armată Government
Education Media Tehnologie și Internet Marketing și Publicitate
Shopping Afaceri și Management Finance Domenii și studii științifice
Medicine Stare de sănătate Recuperare și Tratament Human Body
Psychology Biology Chemistry Physics
Astronomy Mathematics Geology Engineering
Measurement