IELTS Generalの語彙 (スコア8-9) - オフィスライフ

定足数を満たすのに十分なメンバーが出席していなかったため、取締役会は予定通りに進めることができませんでした。

ファッション業界は、労働者が長時間労働、低賃金、安全でない労働条件にさらされることが多いスウェットショップの使用に対して批判に直面しています。

マネージャーは、各従業員の作業スケジュールと割り当てを詳細に記した週ごとの勤務表を投稿しました。

会社は財政的な損失により、従業員の10％を解雇しました。

取締役会は来週、会社の戦略について話し合うために開催されます。

会社は、提案された賃金削減を投票で否決した後、労働者を締め出しました。

30年間の献身的なサービスの後、会社はその上級従業員の何人かを退職させることを決め、彼らが快適に退職できるようにした。

一部の生徒は、病気のふりをしたり、学校を完全にサボったりして、授業をサボる傾向があります。

銀行は安全なオンラインプラットフォームを使用して、顧客が自宅の快適さから安全に取引できるようにしています。

売上の減少により、同社は運営コストを削減し、生き残るために数人の従業員を削減することを決定しました。

マネージャーは、会社のポリシーを繰り返し違反したため、従業員を解雇しなければならなかった。

マネージャーは、効率と生産性を高めるために組織の問題をトラブルシューティングします。

従業員は、勤務開始時に従業員IDカードを使用して出勤を記録する必要があります。

毎日、従業員は正確な出席記録を確保するために、オフィスを出る前に退勤することを忘れないようにしなければなりません。

従業員は、勤務時間を正確に記録するために、シフトの開始時に打刻する必要があります。

一日の終わりに、従業員は仕事を去る時間を記録するために退勤打刻します。

CEOは会社の会議で組織図を提示し、組織内の指揮系統と報告関係を概説しました。

ハイブリッドワークにより、従業員はオフィスでの勤務とリモートワークの間で時間を分割でき、柔軟性と自律性が提供されます。

退職面談とは、会社を去る従業員と人事または管理職の代表者との間で、彼らの経験、フィードバック、および退職の理由について話し合う会議です。

プロジェクトマネージャーとしての私の役割は、マーケティングチームとデザイン部門の間で連携を図ることで、私たちのキャンペーンが創造的かつ戦略的な目標の両方を満たすようにすることです。

彼らは期日から15日以内に負債を清算することを要求されました。

私たちは、すべての新入社員を3日間のオリエンテーションプログラムで受け入れます。

軍隊での彼女の仕事は物流に焦点を当てており、部隊が必要な時に必要な物資を確実に手に入れられるようにすることでした。

オペレーション部門は、組織の日々の機能を監督し、すべての活動が効率的かつ効果的に行われるようにします。

保証部門は、製品が市場にリリースされる前に品質基準を満たしていることを確認する責任があります。

毎週月曜日は私にとってブルーマンデーのように感じます。

新しいオフィスのレイアウトには、特定のワークステーションに縛られることなく柔軟に働けるホットデスクエリアが含まれています。