matiyaga
Ang matiyagang negosyante ay humarap sa maraming hadlang ngunit hindi kailanman nag-atubili sa pursuit ng kanyang pangarap.
Dito, matututunan mo ang ilang mga salitang Ingles na may kaugnayan sa Positive Human Traits na kailangan para sa Academic IELTS exam.
Repasuhin
Flashcards
Pagbaybay
Pagsusulit
matiyaga
Ang matiyagang negosyante ay humarap sa maraming hadlang ngunit hindi kailanman nag-atubili sa pursuit ng kanyang pangarap.
matatag
Ang matatag na atleta ay mabilis na gumaling mula sa isang menor na pinsala at bumalik sa kompetisyon.
bukas ang isip
Pinangunahan ng manager ang isang bukas ang isip na kapaligiran sa trabaho kung saan komportable ang mga empleyado sa pagbabahagi ng mga makabagong ideya.
disiplinado sa sarili
Sa kabila ng mga distractions, ang disiplinadong sarili na propesyonal ay nanatiling nakatutok sa mga layunin sa karera.
may malay sa sarili
Ang self-aware na negosyante ay humingi ng feedback mula sa mga kasamahan at customer upang mas maunawaan kung paano naapektuhan ng kanilang mga aksyon ang iba.
kooperatibo
Ang kanyang kooperatibong kalikasan ay ginagawa siyang isang mahusay na tagapamagitan.
nagpapasalamat
Nagpakita siya ng mga kilos na nagpapasalamat, na nagpapasalamat sa mga tumulong sa kanya sa daan.
masigla
Ang mga masiglang tagahanga ay malakas na pumalakpak para sa kanilang paboritong banda.
desisibo
Ang desisibo na lider ay mabilis na pumili ng isang kurso ng aksyon, kahit na naharap sa kawalan ng katiyakan.
magkasundo
Ang mga kapitbahay ay nag-enjoy ng isang maayos na pagsasama, palaging tumutulong sa isa't isa.
may mainit na puso
Mayroon siyang mainit na puso na ngiti na nagpapagaan sa lahat.
desidido
Ang kanyang determinadong espiritu ay nagbigay-inspirasyon sa lahat sa kanyang paligid na magtrabaho nang mas mahirap.
maunawain
Ang therapist ay nagbigay ng maunawaing kapaligiran para sa kanyang mga kliyente upang ibahagi ang kanilang mga emosyon.
nasa oras
Inaasahan nila na ang kanilang mga empleyado ay laging nasa oras tuwing umaga.
mapagbigay
Kaibahan sa kanyang mahigpit na hinalinhan, ang bagong manager ay gumamit ng mapagparaya na paraan sa pagiging huli ng mga empleyado, na mas nagtuon sa produktibidad kaysa sa pagiging nasa oras.