外向的
她外向的性格使她成为关注的焦点。
外向的
她外向的性格使她成为关注的焦点。
内向的
他内向的性格使得大型社交聚会让他感到不堪重负,因此他更喜欢与亲密朋友的小型、亲密的聚会。
果断的
在谈判中,自信的沟通是确保你的需求得到满足而不显得咄咄逼人的关键。
保留的
人们常常误解她保守的行为是不友好的。
被动的
面对批评,他表现得很被动,选择不回应或不为自己辩护。
和蔼可亲的
她和蔼可亲的性格帮助她无论走到哪里都能迅速交到朋友。
冷淡的
她总是显得冷淡,很少与同事交谈。
平易近人
她平易近人的举止使她在同事中很受欢迎,总是乐于伸出援手。
有同理心的
治疗师表现出一种共情的方法,为来访者创造一个可以无评判地表达情感的安全空间。
和蔼可亲的
主人非常和蔼可亲,确保每位客人都感到舒适和受欢迎。
自我中心的
CEO的自负领导风格创造了一个有毒的工作环境,很少考虑员工的福祉。
专横的
专横的经理不断对他的团队进行微观管理,让他们感到窒息和失去动力。
难以接近的
尽管身为经理,约翰显得难以接近,这使得员工很难与他讨论问题。
公正的
公正的观察者报告了这一事件,没有任何个人偏见或议程。